Die Nutzung gleicher Rekrutierungskanäle durch viele Unternehmen führt zu einem Überangebot an Stellenanzeigen, wodurch die Sichtbarkeit einzelner Anzeigen sinkt und traditionelle Methoden nicht mehr ausreichen.
Viele qualifizierte Fachkräfte, die in einer Anstellung sind, würden über einen Wechsel nachdenken, wenn Arbeitgeber ihnen direkt ein Angebot machen. Hier mangelt es aber sehr stark an der Sichtbarkeit der Arbeitgeber.
Veraltete Methoden und mangelnde Anpassung an moderne Medien verhindern die Ansprache der richtigen Zielgruppe und führen zu ineffizienten Rekrutierungsprozessen.
Einerseits sind Standard-Vergütungsstrukturen und Benefits nicht mehr attraktiv genug für einen Wechsel. Andererseits macht eine schwache Arbeitgebermarke kaum möglich, die inneren Werte und Mitarbeiterzufriedenheit sichtbar zu machen.
Strategieentwicklung: Entwicklung einer auf Ihre Branche zugeschnittenen Social Media Recruiting-Strategie, um gezielt Fachkräfte anzusprechen.
Optimierung der Unternehmensprofile: Wir optimieren Ihrer Social Media-Profile, um Ihr Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber in Ihrer Branche zu präsentieren.
Videoproduktion: Produktion ansprechender Videoinhalte, die spezifische Jobangebote hervorheben und Kandidaten anziehen. Ebenfalls erstellen wir für Sie eine Videopräsentation Ihres Unternehmens.
Werbekampagnen: Durchführung zielgerichteter Werbekampagnen auf Social Media, um die Reichweite Ihrer Stellenanzeigen zu maximieren.
Vorqualifizierung: Wir qualifizieren die Bewerber vor. Somit können Sie auf einem Bilck gute Mitarbeiter herauspicken.
Markt- und Zielgruppenanalyse: Detaillierte Analyse des Marktes und Ihrer Zielgruppe, um Ihre Employer Branding-Strategie darauf abzustimmen.
Webseite bzw. Karriere-Webseite: Gestaltung und Optimierung Ihrer Karriere-Webseite, um die Arbeitgebermarke effektiv zu kommunizieren.
Produktion eines Brand-Videos: Entwicklung von hochwertigen Branding-Videos, die Ihre Unternehmenskultur und -werte vermitteln.
Social-Media-Marketing: Einsatz von Social Media Marketing-Strategien, um Ihre Arbeitgebermarke in Ihrer Branche und Region zu stärken.
Consulting: Beratung zur Entwicklung und Optimierung Ihres Onboarding-Prozesses für neue Mitarbeiter.
Implementierung: Unterstützung bei der Implementierung effektiver Onboarding-Strategien und -praktiken.
Systematisierung: Hilfe bei der Systematisierung des Onboarding-Prozesses, um eine konsistente und positive Erfahrung für neue Mitarbeiter zu gewährleisten.
Unsere Technologie macht Sie als Arbeitgeber für Fachkräfte sichtbar, die von Ihrer Konkurrenz oft übersehen werden. Sie erhalten passgenaue, qualifizierte Bewerbungen für Ihre Stellenangebote. Dank unserer telefonischen Vorauswahl treffen Sie nur auf die besten Kandidaten. Wählen Sie einfach aus und stellen Sie ein.
Seit 2011 Erfahrung im Online-Marketing, 2019 Spezialisierung auf Mitarbeitergewinnung und Leadgenerierung.
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Wir liefern schnelle und qualitative Ergebnisse. Über 82.000 Leads und Bewerber sprechen für uns.
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